أثر رأس المال النفسى على العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة والتمكين الوظيفى

عنوان الرساله: أثر رأس المال النفسى على العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة والتمكين الوظيفى
عنوان موازى:
الباحث: هبه نبيل محمد الغنام
المشرف: أ.د. شريف العاصي
المشرف المشارك: أ.د. مها محمد البنوي
الجهه المانحه: الاكاديمية العربية للعلوم الادارية والمالية والمصرفية
تاريخ الايجاز: 2023
الدرجه العلميه: الدكتوراه المهنية DBA (إدارة أعمال)
عدد الصفحات: 204

الكتاب

ليتم ظهور المحتوى يجب ان تقوم بعمل حساب وتقوم بعد ذلك بعمل تسجيل دخول ثم الذهاب الى استماره الاستعاره الكتب لاستعاره الكتاب وشكرا لسيادتكم

إغلاق